نور تريندز أخبار وتحليل فني وأدوات تعليمية وتوصيات
أظهر تقرير التغير في توظيف القطاعات غير الزراعية في الولايات المتحدة الصادر عن إدارة المعالجة الإلكترونية للبيانات (ADP) لشهر مايو أداءً أقوى من التوقعات، في إشارة إلى استمرار مرونة سوق العمل في الولايات المتحدة واتساع نطاق التوظيف عبر مختلف القطاعات.
وأضاف القطاع الخاص الأمريكي 122 ألف وظيفة جديدة خلال شهر مايو، متجاوزاً توقعات الاقتصاديين التي كانت تشير إلى إضافة نحو 117 ألف وظيفة، وهو ما يعكس تحسناً نسبياً في وتيرة التوظيف مقارنة بالتوقعات. كما جاءت هذه الزيادة أعلى من القراءة المعدلة لشهر أبريل التي بلغت 105 آلاف وظيفة.
ويبرز التقرير أن التوظيف خلال مايو لم يكن محصوراً في قطاع واحد، بل اتسم بقدر كبير من الانتشار عبر قطاعات متعددة، حيث أظهر ثمانية من كل عشرة قطاعات رئيسية نمواً في التوظيف، وهو ما يعزز فكرة وجود قوة كامنة في سوق العمل الأمريكي واستمرارية الزخم مع دخول موسم التوظيف الصيفي.
وعلى مستوى القطاعات، جاءت الزيادة مدفوعة بشكل أساسي بقطاع الخدمات، إذ سجلت خدمات التعليم والرعاية الصحية إضافة 57 ألف وظيفة، لتبقى المحرك الأكبر للتوظيف. كما ساهمت قطاعات التجارة والنقل والمرافق بإضافة 36 ألف وظيفة، إلى جانب 11 ألف وظيفة في خدمات الأعمال والمهن. كذلك شهدت قطاعات مثل الترفيه والضيافة والبناء زيادات بنحو 8 آلاف وظيفة لكل منها.
في المقابل، لم تكن الصورة إيجابية بالكامل، إذ سجلت بعض القطاعات تراجعاً محدوداً، مثل قطاع المعلومات الذي فقد 9 آلاف وظيفة، وقطاع الموارد الطبيعية والتعدين الذي خسر 3 آلاف وظيفة.
أما من حيث أحجام الشركات، فقد قادت الشركات الصغيرة عملية التوظيف، حيث أضافت الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 50 عاملاً نحو 67 ألف وظيفة، بينما ساهمت الشركات الكبيرة (أكثر من 500 موظف) بإضافة 40 ألف وظيفة، في حين أضافت الشركات المتوسطة 17 ألف وظيفة.
ويؤكد التقرير أن هذا الأداء يعكس اتساع قاعدة التوظيف بشكل ملحوظ مقارنة بالفترات السابقة، حيث لم يعد النمو مقتصراً على شركات أو قطاعات بعينها، بل أصبح أكثر شمولاً. ويشير ذلك إلى أن سوق العمل لا يزال يحتفظ بدرجة من القوة والاستقرار، رغم التحديات الاقتصادية.
