أوضاع سوق العمل الأمريكي تشير إلى غياب الاستقرار

شهد سوق العمل الأمريكي خلال شهر أبريل تطورات لافتة، وفقًا لما أظهره مؤشر فرص العمل في الولايات المتحدة (JOLTS) الصادر عن وزارة العمل الأمريكية الثلاثاء، إذ ارتفع عدد الوظائف الشاغرة بشكل ملحوظ، في مقابل تباطؤ وتيرة التوظيف واستمرار انخفاض معدلات التسريح.

وبحسب البيانات، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة إلى 7.6 مليون وظيفة في أبريل، بزيادة قدرها 731 ألف وظيفة مقارنة بشهر مارس الذي سجل نحو 6.9 مليون وظيفة.

ويُعد هذا المستوى هو الأعلى في حوالي سنتين، مما يعكس استمرار الطلب على العمالة رغم التحديات الاقتصادية.

في المقابل، أظهرت البيانات تراجعًا في نشاط التوظيف، إذ انخفض عدد المعينين الجدد إلى 5.1 مليون عاملًا خلال أبريل بتراجع قدره 419 ألف فرصة عمل عن الشهر السابق.

كما انخفض معدل التوظيف إلى 3.2%، أي أقل بنحو 0.3 نقطة مئوية مقارنة بمارس.

وعلى صعيد إنهاء الخدمة، بلغ إجمالي حالات الفصل من الوظائف (تسريح العمالة) خمسة ملايين حالة وسط استقرار نسبي في مكوناته. وسُجلت حالات الاستقالة عند نحو ثلاثة ملايين دون تغيير يُذكر، في حين بلغ عدد حالات التسريح وإنهاء الخدمة 1.7 مليون حالة، مع معدل 1.1%، وهو مستوى منخفض تاريخي.

وتُظهر هذه الأرقام نمطاً واضحاً في سوق العمل يتمثل فيما يصفه الخبراء بـ”التوظيف المنخفض تسريح العمالة المنخفض”، حيث تتردد الشركات في توسيع التوظيف رغم استمرارها في الإعلان عن وظائف جديدة، كما أنها في الوقت ذاته لا تقوم بتسريح أعداد كبيرة من العمال.

كما يشير التقرير إلى أن الزيادة في الوظائف الشاغرة جاءت بشكل أساسي من قطاع الخدمات المهنية وخدمات الأعمال، الذي سجل ارتفاعاً كبيراً بنحو 668 ألف وظيفة، بينما شهدت بعض القطاعات مثل التمويل والتأمين تراجعاً في عدد الوظائف المتاحة.

وتعكس بيانات أبريل صورة سوق عمل مستقر نسبياً، يتميز بارتفاع الطلب النظري على العمالة مقابل حذر فعلي في قرارات التوظيف، وهو ما يخلق فجوة بين عدد الوظائف المتاحة وعدد من يتم تعيينهم بالفعل.